今年以來，銅川分公司紀委為了充分發揮工作中的專責監督責任，深入運用“四種形態”，推動紀委工作與公司中心工作深度融合，實現公司紀檢監察工作高質量發展，呈現出了“五個融合”新特點。

一是與公司建章立制相融合。沒有規矩，不成方圓。2021年，銅川分公司紀委緊密結合企業頂層設計，在制定企業發展戰略、出臺改革措施、修訂管理制度時，盡量避免和積極防范廉政風險，實現黨風廉政建設與企業生產經營相互促進、協調發展。在一季度，公司紀委與各部門緊密配合，在文化建設，生產經營管理方面不斷完善制度，先后制訂完善了《物資采購管理制度》《財務報銷制度》《生產、經營考核管理辦法》《安全生產技術管理制度》《人力資源管理辦法》等二十多項制度，將公司的管理制度覆蓋到企業運轉的全過程，使公司各項工作?有章可循、有規可依，不斷提了公司管理水平。

二是與公司經營管理相融合。針對公司今年工程項目多、合同多、外包工程多的特點，公司紀委積極參與工程招投標，工程驗收，物資采購，物資驗收，工資考評全過程。參與了公司對各鉆機材料消耗，降本增效，工程結算方面的監督管理。對涉及“三重一大”等重要事項，在事前、事中、事后全過程全方位進行監督、盡量避免和積極防范廉政風險，實現黨風廉政建設與企業經營相互促進、協調發展。

三是與安全生產相融合。根據煤層氣公司紀委下發的《關于紀檢機構加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》文件精神，紀檢監察工作人員以認真服務于生產和企業發展為中心思想開展工作，積極倡導安全生產的重要性，并主動深入各鉆機現場，參與安全檢查工作，以及各生產環節，進行服務和監督工作。將安全生產專項整治三年行動規劃、承包商安全管理、安全生產目標責任制等落實情況，以及主責部門履職盡責及制度建設執行情況等內容作為日常監督重點，通過查閱資料、走訪座談、實地抽查等方式開展監督檢查，對落實不到位的及時提醒，確保安全生產工作不打折扣、不走過場，為公司安全生產保駕護航。

四是與公司黨史教育相融合。把黨史學習教育與警示教育相結合，在開展警示教育的同時，同步宣講本地的紅色人物故事和紅色廉潔故事，在對比鮮明中為黨員干部敲響廉政警鐘，發揮好紅色廉政文化資源承載歷史、警示現實、啟迪未來的作用。教育引導廣大黨員干部深入傳承紅色基因，弘揚黨的光榮傳統和優良作風。把黨史學習教育視為加強自身建設和基層黨建的政治任務，堅持加強黨史學習教育與推動紀檢工作相結合，抓好公司各黨支部“規定動作”及“自選動作”落實情況，學風作風情況的督導檢查，推動黨史學習教育走深走實。

五是與公司日常考核管理相融合。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重機制。積極參與每月對各部室，各鉆機的工資考評，實行動態化、全方位、多渠道監管，不斷探索紀檢監察干部日常管理考核方式方法，在公司建立了“日考勤、周自查、月考評”管理機制。堅持抓早抓小抓預防、從源頭發現問題，對職工有反映，工作失責的領導干部及時進行提醒談話。繼續發揮財務、經營、物資等管理部門業務監督作用，加強對“關鍵少數”的監督。堅持對出現苗頭性問題的黨員干部及時敲打提醒，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸，讓全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。并不斷創新監督方法，進一步探索和拓寬企業內外對權力行使有效監督的途徑。

                    （銅川分公司   王銅生）