為實現黨組織優勢互補，黨建與業務深度融合，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，煤層氣公司與韓城礦業公司扎實開展黨建管理共創共建“結對子”活動。

辦法共享。煤層氣公司黨委與韓城礦業公司黨委結合實際，采取面對面、電話、網絡溝通等形式互相了解對方企業黨建基本情況，在充分溝通調研后共同制定了《2021年黨建管理共創共建“結對子”實施方案》，協同推進雙方黨建管理共創共建工作。

支部聯建。開展“四互”活動，即互查互檢互學互促。雙方黨委按照《方案》共同成立黨支標準化檢查組，于6月17日開始開展“四互”活動。先后對韓城礦業所屬192個黨支部進行分組檢查，擬計劃6月底對煤層氣公司16個黨支進行檢查。“四互”通過現場檢查、交流、座談等方式，結合黨建“三基”管理工作，重點圍繞黨建管理“四化”體系建設、黨支部標準化規范化建設等項目，開展業務交流，在比較中尋找差距，在學習中互相提高，在交流中凝聚共識，達到補短板、學經驗、促提升的多元效應，推動基層黨建工作全面提升。

黨史聯學。以慶祝中國共產黨成立100周年為契機，按照黨史學習教育實施方案，韓城礦業向煤層氣公司贈送《中國共產知識競賽1500題》《中國共產黨黨史知識1000題》書籍共計12冊，鼓勵廣大黨員學黨史、懂黨史，營造黨史學習良好氛圍。

共研課題。成立以雙方單位黨委副書記為主的課題研究組，共同開展《國有企業落實全面從嚴治黨主體責任機制》課題研究，著力破解黨建工作中的重點、難點和熱點問題，為提升雙方黨建工作水平提供堅實的理論支撐和實踐指導。

下一步，煤層氣公司將以黨史學習教育為契機，以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與韓城礦業公司共同創建新作為，踏上新征程，堅持“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”，努力找到最大公約數，畫出最大同心圓，勇于攻堅克難，以釘釘子的精神做實做細做好各項工作，以此達到1+1>2的效果。

（任薇娜）