為了更好的提升公司基層一線主體崗位人員技能水平，打造高素質人才隊伍，為今年全國煤炭行業職業技能競賽選拔人才，為公司職業等級認定和技術比武打好扎實基礎，煤層氣公通過開展理論學習+觀摩實訓的方式，及時為一線技能人員充電賦能。6月30日，對一線礦山測量工崗位技能人員進行了首期培訓。

專業賦能拓思路。此次培訓立足礦山測量工崗位基礎知識，圍繞設備儀器使用、作業流程標準和當前技術競賽工作要求，針對性進行專項講解。根據參培訓人員在實際操作上的短板，以礦山測量工中外業“7''級導線測量”作為的實操教學項目，通過整平儀器、對中整平，頂板測點、底板測點，測角等進行靶向指導、精準教學，確保參培人員學的懂，學的會，會使用，能操作。

思想賦能鼓斗志。地質勘探野外環境差，工作條件艱苦，人才流失時有發生。針對這種情況，培訓中采取微型職場課，面對面座談等形式，以學員們身邊的看得見、摸的著的人和事暢談發展變化，講解職場生涯發展通道及成長規劃，引導員工在學習和培訓中找到適合自己發展的“最佳通道”。幫助年輕人樹立扎根一線，立足崗位，干事創業的信心。

常態賦能促提升。下一步，煤層氣公司將通過深化主體負責，分層實施的方式，發揮各單位培訓主體作用，精準制定培訓方案，科學設置培訓課程，常態化開展自學和互學活動，通過精心的組織，系統的謀劃，扎實的推進，持續打造高技能高素質人才隊伍，不斷適應公司發展的新目標新常態新要求。

                                   （張瑜）