為幫助新員工快速適應環境，融入工作。近日，春林河公司對新員工開展“以師帶徒”實踐活動 。

新入職員工普遍缺乏工作經驗、業務不熟悉，為做好“以老帶新、以優促新”工作，嚴格落實公司人才培養戰略，公司安全生產技術部結合新員工的各專業、工種技術特點和實際需要，開展“一對一”的方式，把學習課堂搬到工作現場，不僅從業務能力方面進行手把手教學，還對新入職大學生的思想政治、職業素養、生活等全方位進行指導和提供幫助，使新入職大學生盡快融入角色。      

（春林河公司  郭燕飛）