黨史學習教育開展以來，澄合分公司黨委緊緊圍繞職工群眾關切的問題，認真開展“我為職工辦實事”實踐活動，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。 
談心談話，問需于民。該公司在全體職工中開展了合理化建議征集活動，充分了解職工對公司安全生產、經營工作、黨建工作、生活后勤等方面的看法和建議，并設立“為職工辦實事”意見征集箱，共征集各類意見、建議42條。 
工作下沉，排憂解難。 在黨史學習教育中，該公司組織黨員干部深入施工項目、鉆機現場，關愛職工身體健康、改善職工生活住宿條件。“七一”前夕，對所有困難黨員、職工進行了摸底，并救助3名困難黨員，發放慰問金4000元。 
學史力行，多辦實事。該公司堅持結合實際，努力為職工群眾多辦實事。為了改善一線員工的住宿條件，組織車間人員為野外鉆機加工箱式宿舍房；為施工項目部建立流動電子書屋，下載電子書籍110多冊；下載紅色電影150部。開展“夏送清涼”活動，領導干部深入生產一線慰問職工，送去牛奶、飲料、食品等；在生產現場，積極指導解決生產過程中出現的各類問題，排除事故隱患，保證現場安全生產。 
該公司工會干部積極了解職工訴求，解決單身職工住宿、機關人員通勤、女工接送入托小孩等實際困難；針對新招聘大學生反映的生活學習問題，公司領導主動協助解決問題，努力提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

（澄合分公司 張亞明 史書偉）