“工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，我們工會干部是職工的娘家人，職工有困難，我們要想方設法幫助解決。”這是澄合分公司黨委書記、工會主席陶崗在8月12日工會工作例會上強調的一番話。黨史學習教育以來，該工會圍繞“學黨史、悟思想、開新局、辦實事”主題，組織工會干部以“為職工辦實事”為導向，建立《為職工辦實事清單》，落實責任人、責任部門和完成時間，盡力為職工多辦實事。

通過開展“五必訪”活動，即職工生病住院必訪，家庭有了矛盾糾紛必訪，家有婚喪嫁娶必訪，遇到生活困難必訪，遇到天災人禍必訪。特別是對職工生活遇到重大挫折時，情緒低落時，工會干部都主動找職工談心，幫助解決實際問題，做好思想疏導工作。“前不久，我因生活困難，連住院的治療費都交不起，工會領導得知此事后及時救濟我2000元，幫助我解決了實際問題。”該公司員工郭敬彪告訴筆者，公司黨政領導對我們老工人很關心，特別是幫我大兒子解決了就業問題，對我全家來說是最大的實事。

據了解，在黨史學習教育中，該工會走訪慰問職工50多人次，積極為新分配大學生解決宿舍房問題、為機關人員   上下班解決車輛接送問題，為野外項目部送電風扇解決降溫避暑問題，一致贏得職工好評。         

（澄合分公司 張亞明  陶宇龍）