學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，榆林分公司堅決貫徹落實中省、集團公司、煤層氣公司有關大興調查研究的部署要求，牢牢把握高質量發展這個首要任務，靠前謀劃、主動作為，通過“四聚焦”，組織黨員領導干部深入項目部、深入班組、深入生產一線扎實開展調查研究。

聚焦理論學習，深刻領會指示精神。

針對調查研究，該公司黨總支提出明確要求：“要圍繞推動學思用貫通、知信行統一，通過黨支部書記帶頭學、黨員積極分子跟進學、“三會一課”系統學、主題黨日靈活學、形勢任務促進學、理論宣講傳導學，教育引導黨員干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效，切實為下一步調查研究工作建立堅實的思想理論基礎。”

該公司通過組織40余名黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記歷次來陜考察重要講話精神，學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，學習貫徹上級有關調查研究的文件精神，促進黨員干部提高思想認識，強化責任擔當，增強做好調研工作的自覺性、主動性，保障公司調查研究高質量開展。

聚焦精準選題，找準找實調研方向。

該公司堅持目標導向和問題導向相統一，緊緊圍繞貫徹落實上級決策部署，以推動公司高質量發展為主線，聚焦公司職工最關心、最直接、最現實的熱點、難點、痛點問題，通過對標檢視、對照先進、聽取意見等方式進行選題，增強了調研選題的針對性、時效性，切實做好了破解難題的前半篇文章。

通過認真梳理，在充分征求公司黨員干部職工的基礎上，先后3次召開黨總支會議研究審議了公司領導班子成員的調研實施方案，明確了該公司主題教育的五大工作任務，26項具體任務，制定每月任務清單并嚴格落實、考核。

聚焦推動發展，多措并舉解決問題。

調研過程中，該公司要求6個工作小組切實把深入開展調查研究作為近期的重要工作、作為轉變作風的重要舉措。在明確調研課題后，各工作小組組織相關部室，認真研究制定調研計劃，進一步細化了調研內容、調研人員、調研對象、調研地點，確保領導班子成員帶頭搞調研、各項目部負責人、各部室負責人、各支部負責人肩上扛膽子，參與人員手上有任務，推動調研工作層層落實、同頻共振、形成合力。在工作與調研兩不誤的前提下，各工作小組綜合運用實地調研、座談會議、隨機走訪、問卷調查等方式深入項目部、班組、生產一線開展調研。

聚焦檢視整改，壓緊壓實工作責任。

該公司一方面按照“三個一”工作法，即“建立一本調研臺賬，每周匯報一次調研報告，每月總結一次調研成果”，以清單化、責任化的方式，有序推進各項工作落細落實；另一方面，定期召開調研工作推進會，聽取情況匯報，并及時開展分類指導，解讀如何圍繞調研課題收集情況、如何精準發現問題、如何及時開展解疑釋惑，促進各負責工作組快速進入角色，真正做到懂政策、知情況、會調研；三是分階段對調研工作開展情況進行督導檢查，督促取得明顯成果的課題組盡快提煉總結經驗，形成調研報告；對推進慢的課題組及時提醒，要求加快進度、迎頭趕上。

通過督導，各負責工作組已赴7個項目部，開展實地調研7次，召開座談會8次，發放調查問卷96份，為項目部改造灶房、浴室、宿舍等18項。

（吳汛  徐云杰）