按照公司黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動有關工作安排，6月13日至16日，公司黨委委員、總工程師熊鵬輝帶領調研組到所屬基層單位開展了“推進科研成果轉化與應用”專題調研活動。

本次調研緊緊圍繞“對公司的科研能力和取得的科技成果有更加清晰的了解，促進科研成果轉化和利用”的主題，采取調查問卷填寫、實地考察、座談交流等形式進行。共向基層領導班子及各個管理部門發放問卷120余份，著力了解基層單位科技工作現狀、存在問題和發展需求，并分組深入不同部門和項目部現場考察科研成果應用情況，“面對面”征集制約科研成果轉化和利用的關鍵問題。

座談會上，熊鵬輝就調研工作的目的和意義作了說明，并就如何“推進科研成果轉化與應用”提出五點要求，一是要充分認識學習貫徹黨的二十大報告提出的“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的深刻精神內涵，提高創新認識，營造出“全民創新”的良好氛圍；二是要拓展科技創新的廣度和深度，提高全員自主創新能力，形成推動科技創新的強大合力，為公司發展提供強有力的科技支撐；三是要重視培養年輕人才的創新精神和實踐能力，要以項目為抓手，建立“導師帶徒制，專家促培養”等措施，使年輕骨干在專家的傳、幫、帶下不斷成長提高；四是要廣泛借助高校和科研機構的優勢力量，積極拓寬對外合作的途徑和范圍，有效利用外部力量來提升企業自主研發實力；五是不斷加大對新技術、新工藝研發方面的自主投入，從資金上保證科技創新工作的正常開展。同時，他強調，要堅持問題導向，對調研中發現和反映的問題，調研組要逐一列出清單，制定短、中、長期解決措施，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

通過一系列扎實動作，調研組切實了解了基層單位不同崗位人員對“推進科研成果轉化與應用”工作的具體認識、看法、制約科技發展的突出因素及需要解決的問題。為不斷提高科技工作管理水平、推進科研成果轉化與應用提供了有力支撐與借鑒。

（郭燕珩）