近日來，澄合分公司黨委緊緊圍繞主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把“我為職工辦實事”作為重點工作推進，緊緊抓住職工最關心最現實的利益問題，用心用情用力為民生補短板、為職工解難題，突出主題教育、調查研究成果。

明確“關鍵點”。精準施策錨定主題教育“踐行宗旨為民造福”具體目標，嚴密部署“我為職工辦實事”活動。公司黨委大興調查研究，成立調研督導組，領導班子定期深入項目部，開展基層一線調研，著重對職工關注度高、貼近生活的熱點、排名靠前的民生實事進行認真研究分析，廣泛征集職工需求，形成“我為職工辦實事”活動民生項目清單4項。

找準“需求點”。本著“從職工中來，到職工中去”的原則，公司各黨支部通過發放民意問卷調查的方式，全面征求干部職工意見建議。圍繞公司高質量項目建設、安全生產、降本增效、提高職工業務水平、完善文娛活動設施等方面共收集意見建議12條，公司黨委將意見建議細化分解，明確任務事項、具體舉措、牽頭部門和完成時限，確保把好事辦實、把實事辦好。

把握“著力點”。堅持結果導向，全心全意為職工謀福祉，全力解決職工最關心的民生問題。為了讓職工吃得滿意、住得舒心，公司持續提升食堂服務質量，通過定期發放調查問卷，增加菜品的多樣性和豐富性，形成“人人都是點菜員，人人都是主人翁”理念，讓廣大職工都能品嘗到自己所理想的飯菜，讓職工更加精神飽滿地做好生產工作。為了給一線職工創造良好的生活環境及業余文化生活，公司利用現有集裝箱板房，通過自主創新改革，加工成移動方艙式“職工小家”，讓基層職工在野外都能感受‘家’的美麗和溫馨。“自從公司配備職工小家后，大家下班有一個去處，圍坐在一起看書、聊天、下棋、看電影。”石油勘探處負責人陳緒亞微笑而幸福地說道。

（梁子彤）