在深入開展主題教育中，澄合分公司始終以習近平新時代特色社會主義思想為指導，以“三個年”活動為著力點，全力推動主題教育走深走實，奮力奏響主題教育“新樂章”。

譜好思想引領“主題曲”。該公司扎實開展主題教育讀書班，采取集中領學、集中自學等方式，重點學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》等必讀書目；充分利用中心組學習、“三會一課”、主題黨日等載體，組織開展主題教育理論學習。全面整合理論宣講資源，依托“云”課堂重點宣講、組織生活常規宣講、領導班子進一線普及宣講，將學習習近平新時代中國特色社會主義新思想理論宣講效應最大化，該公司領導班子共計宣講11次，覆蓋人次約300余人次。

譜好大興調研“進行曲”。該公司聚焦確定的12個方面調研內容，堅持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”，分別深入陜北、黃陵、寧夏、銅川、山西等地深入開展大興調研，問計于一線職工、問需于一線職工，著力解決項目一線和職工在生產和生活中存在的難點、堵點、痛點和熱點等問題，并將調研中職工所反應的問題建立問題清單，逐項解決。目前已為一線職工解決所期盼問題8件。

譜好服務職工“合奏曲”。該公司堅持將“我為職工辦實事”貫穿始終，始終將職工利益放在第一位。為解決一線職工下班后文化生活單調問題，該公司為職工移動營配備有各類專業書籍、閱讀器、象棋、圍棋等設施，豐富一線職工文化生活；為解決一線職工洗澡難問題，該公司用加工的移動營房為一線職工改造洗澡間，配有熱水器、淋浴等設施。入夏以來，氣溫不斷升高。澄合分公司工會連日來分別前往銅川、蒲白、黃陵、延安、寧夏、山西、安徽等各施工項目，開展“送清涼”慰問活動。最大限度將防暑降溫物資送給奮戰在高溫下的每一名職工，共計為一線職工送出慰問品300余份。

（張亞明）