自主題教育開展以來，生態產業公司始終堅持“想職工之所想、急職工之所急、辦職工之所盼”的工作思路，用心用情為職工做好事、辦實事、解難事，讓發展更有溫度、幸福更有質感。

下沉基層一線，找準服務切口。該公司將調查研究、貫徹執行“三往”行動、服務職工十項實事清單等工作統籌謀劃、一體推進，班子成員堅持帶著問題走進項目區域與職工面對面談心交流，通過話發展、問冷暖、敘真情，不僅傳達了上級黨委各項決策部署，講清了企業發展面臨的新形勢、新任務，還達到了統一思想提士氣、精準調研摸實情、凝心聚力促發展的目的。截至8月底，該公司班子成員、各職能部門負責人先后到項目區域調研20余次，召開專題座談會10余次，真正了解了職工的所思所想所盼，真正找準找實了服務職工的切入點和著力點。

明確責任分工，精準靶向發力。該公司將調查研究中征集到的意見建議與服務職工十項實事、提升職工生活品質三年規劃方案同謀劃、同部署、同推進，制定了《調查研究問題整改責任清單》，明確了責任部門、整改措施、落實標準、整改時限及責任領導，進一步厘清權責邊界，提高工作效能，確保職工反映的每一個問題，均有專人答疑、專人督導、專人落實。紀檢監察組織著力發揮監督保障執行、促進完善發展作用，緊盯關鍵環節和時間節點開展精準監督，及時督促相關職能部門、黨員干部認真履職盡責，真真正正把好事辦實、把實事辦好。

提高服務水平，積極主動作為。該公司把職工滿意作為第一標準，結合各項目區域不同實際情況和職工提出的意見建議，發放了綠豆、花茶、冰糖、藿香正氣水、防暑降溫飲料、時令水果、驅蚊水等防暑降溫物品，切實保障職工身體健康，讓職工清涼一“夏”。開展應急救援、醫療急救、消防演練等專項培訓6次，累計發放退燒、止咳、消炎、止瀉等各類常用藥品100余盒，跳繩、仰臥起坐腹肌板、啞鈴、臂力棒等健身器材90余件，床上四件套40余件，即熱熱水器7個……這一組組數據的背后，是一件件暖心實事擲地有聲，更是每一名生態人穩穩的獲得感、幸福感和安全感。

職工事無小事，小事當成大事辦。今后，該公司將準確把握職工對美好生活向往的需求，不斷改善提升職工生活品質，用心用情用力書寫民生答卷，讓職工時刻感受到企業“大家庭”的親情和關愛。

(甄景林)