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陜煤集團人力資源部一行到陜西省煤層氣公司督導職業技能等級認定工作
發布時間：2024-11-28 瀏覽量：666 分享到：
11月27日上午，陜煤集團人力資源部一行到陜西省煤層氣公司督導檢查職業技能等級認定工作。
督導期間，陜煤集團人力資源部高級主任師薛文科就陜煤集團技能人才基本情況、政策及高技能人才培養工作進行了深入交流，現場參觀了鉆探分公司檸條塔項目部、實操及筆答考場等場所，詳細檢查了理論考試命題、考場秩序、考試監考等情況，指出在雨雪、大風和寒冷等不利環境因素下，陜西省煤層氣公司扎實推進職業技能等級認定，對此項工作進行了精心安排和部署，考試組織、考務管理、考場布置等工作規范有序，殊為不易!同時就職業技能等級認定工作給出了指導性建議。
自2020年自主開展職業技能等級認定工作以來，公司切實履行評價主體責任，按照“探索實施、穩步推進、逐步拓展”工作思路，持續提升評價級別和評價數量，不斷增強評價能力和評價質量，累計認定評價6個職業、4個等級、168人次，助力陜煤集團技術工人隊伍建設和技能人才素質提升，進一步推動職業技能等級認定工作健康有序開展，為陜煤集團高質量發展提供技能人才支撐。
技能是立業之本，人才是發展之基。陜西省煤層氣公司高度重視員工培訓和人才培育工作，高頻率高質量組織技能培訓和技能認定活動，鼓勵員工不斷提升技能，通過建立技能人才培養、評價、使用和激勵機制，營造重視知識、重視技能、重視人才的濃厚氛圍。同時，也將充分發揮企業技術優勢，進一步完善制度流程，規范評價標準，探索新“八級工”評價機制，積極推進員工職業技能等級認定工作，引導更多技能人才立足崗位、鉆研技能，實現崗位成才，拓寬專業技能人才成長通道，強化技能人才隊伍建設，助力陜煤集團高質量發展。
（黃振宇）
