近年來，韓城新泰公司采取“五學”妙招，提升職工綜合素質。

學習政策規定，堅定愛企信心。從2023年起，該公司堅持利用工作會、安全辦公會、專題會及部門會議，學習習近平總書記關于深化國有企業改革的重要論述、黨和國家的政策指令，學習陜煤集團、省煤層氣公司黨建會、職代會、安全環保會工作部署和領導講話精神，講省煤層氣公司的發展歷史、輝煌成就及韓城新泰公司的發展前景等。經過堅持不懈地學習，提高了職工政治素養，堅定了愛企信心，呈現出以企為家、崗位奉獻的新格局。        

學習管理知識，當好助手參謀。該公司充分利用會議、培訓、外出交流學習以及自學等方式，組織職工學習企業管理知識，給職工講企業成立的起源、企業性質、企業管理制度、企業發展方向和發展目標。公司為每位員工購買《華為管理法》書籍，每周一集中學習一小節內容，記學習筆記，談學習感悟。同時，組織職工學習企業管理流程、重點工作等內容。通過學習，使職工掌握了企業管理流程模式，職工參與企業管理的積極性高漲，對端正職工思想、服從管理起到了事半功陪的效果，增強了團隊協作競爭力。

學習安全知識，安全意識增強。該公司重視安全工作，充分利用安全生產辦公會、部門會議學習習近平總書記關于安全方面的重要指示和重要論述，學習陜煤集團、省煤層氣公司領導安全工作講話和安全方面的規定要求。舉辦安全培訓班31期，參與培訓260余人（次），開展安全知識競賽3次，收看安全教育警示片12次，員工還積極參與“安全伴我行”學習活動。通過一系列安全知識的系統學習，職工安全意識增強，公司連續兩年安全實現“零”目標。

學習科研知識，激發創新動能。該公司自成立之日起，就把科技興企擺在推動高質量發展的戰略位置，認真學習習近平總書記關于科技工作的重要指示和重要論述，提高了員工對科技工作重要性的認識。公司堅持召開科研創新工作例會，不定期舉辦科研創新培訓，收看科研創新典型事例短片，激發職工學習科研知識、勇于投身科研創新工作的積極性和主動性，圍繞安全生產、瓦斯發電、項目建設及制約企業發展的難點癥結問題，常態化開展“五小”創新和科研攻關，公司先后有2項科研成果取得國家知識產權局實用新型專利證書。

學習業務知識，提升工作效能。公司在人少、業務量大、身兼多職的情況下，注重職工業務素質提升。兩年先后派出30余人（次）外出培訓、交流對標學習，舉辦業務素質提升培訓班6期，為各部門配發業務書籍，訂閱專業報刊雜志。部門之間、人與人之間相互學習、互助合作成為常態，協同推進工作的局面已經形成，為公司高質量發展創造了更大的價值和競爭優勢。

（王正 種志遠 段孝文）