為全面提升員工業務能力，夯實人才隊伍建設基礎，新泰能源公司于4月16日組織開展“發電、供熱業務專項技能考核”，通過“以考促培、以考促學”的方式，推動培訓成果向實戰能力轉化，為公司高質量發展注入新動能。

本次考核圍繞發電、供熱設備操作、維護及系統界面監控等核心領域展開，結合業務痛點采用不定式抽選考題，摒棄選擇題、判斷題此類易瞎蒙選題，縮短通知及考試間隔時間，大幅提升考核真實性。通過“學考結合”的模式，檢驗了個人業務理論掌握水平，發現短板弱項，并針對薄弱環節定制“回爐培訓”計劃，同時激發員工自主學習意識，形成“比學趕超”的良好氛圍。

下一步，該公司將持續完善“以考促培”機制，推動全員能力提升常態化、系統化。通過考核這根“指揮棒”，擰緊員工學習的“思想發條”，為企業持續發展提供堅實的人才保障。

（賈沛強 王天宇）