近日，水文分公司組織相關人員參加了韓城市人社局舉辦的延遲法定退休年齡改革政策培訓會。

會上，相關專家從延遲法定退休年齡的政策背景、實施原則、配套措施三方面展開深度解讀。參訓人員邊聽邊記，就所面臨的相關問題積極與講師互動。

此次培訓不僅是政策學習的課堂，更是水文分公司“以改革促發展”的生動實踐。下一步，公司將繼續以“政策學習快一步、員工關懷深一度”的主動姿態，將相關政策福利轉化為職工幸福感與企業競爭力。 （張文文）