5月19日，陜西省煤層氣公司以“錨定高質量發展，鍛造高技能人才”為主題，在所屬鉆井分公司舉行技能大師工作室授牌儀式暨項目經理認定會。公司黨委書記、董事長牛鴻波出席會議并講話，公司董事、總經理張世宏主持會議。公司黨委班子成員、總部相關部門負責人及所屬各單位代表共50余人參會。

牛鴻波在講話中充分肯定公司人才工作成效，指出近年來公司堅持“一把手”工程抓人才，創新建立項目經理四級序列，打通管理、技術、技能三條職業發展通道；通過組建“大學生鉆井隊”、設立首席技師崗位、推動人才雙向交流、實施“222墩苗育苗工程”、舉辦技能競賽、開展技能等級認定等舉措，營造了良好的人才發展環境。

面對能源行業形勢，牛鴻波對技能大師和項目經理隊伍提出明確要求。對技能大師，提出三個“硬任務”：即成為技術攻關的尖兵、人才培養的師傅、工匠精神的傳承者；對項目經理隊伍，提出三個“硬指標”：即專業要過關、業績要亮眼、能力要全面。在加強人才隊伍建設方面，強調要做好三件大事：即讓實干者有甜頭、讓培養更有準頭、讓氛圍更有勁頭。

張世宏在總結會議時強調，人才是第一資源，創新是第一動力，要以“工作室領航、項目經理沖鋒”的協同之勢，錨定高質量發展、高水平創新、高技能人才“三高”目標，厚植“工匠精神”土壤，打造“技能強企”名片，在創新突破中勇闖新路。

會上，公司黨委副書記、董事、工會主席徐寶平傳達了陜煤集團《全面建立“新八級工”職業等級體系加強高技能領軍人才培訓實施辦法》精神，強調技能人才梯隊建設的重要性。公司黨委委員、總工程師熊鵬輝宣讀了技能大師工作室命名決定及項目經理資格評審結果文件。鉆井分公司黨委副書記、總經理劉銘致歡迎詞。

在授牌儀式上，公司領導為馬壯礦井水害防治技能大師工作室等5個工作室授牌，并對10家所屬單位的60名項目經理進行資格認定。授牌工作室領辦人馬壯、劉己盛、陳緒亞、王兵、魏昭及項目經理代表張肖峯、王勇作表態發言，表示將以創新實干精神扛起責任，為公司高質量發展貢獻力量。

會后，牛鴻波、張世宏一行現場參觀了公司“四大產業”展廳及陳緒亞油氣開發技能大師工作室，詳細了解產業布局與工作室創新成果，對技能人才培養與科技成果轉化提出指導性意見。（黃振宇 楊柳 梁子彤）