近日，鉆探分公司黨總支書記、工會主席、副總經理吳汛帶隊到公司所屬府谷青龍寺項目部慰問2025年初新入職大學生并與他們展開座談。

座談會上，新入職大學生踴躍發言，結合自身工作實際，分享了入職以來的成長經歷、個人感悟以及在工作與生活中遇到的問題。吳汛對新入職大學生積極向上的精神風貌和追求進步的態度表示肯定，對大家提出的意見建議予以充分解答，以自身經歷闡釋“三個轉變”：從書本知識到實踐應用的轉變，從學生思維到職業思維的轉變，從個體努力到團隊協作的轉變。并介紹了公司的發展前景和戰略規劃，強調公司重視人才培養和團隊建設，將為大家提供廣闊的發展空間和成長平臺。同時，他還關切地提醒大家在努力工作的同時，要勞逸結合，保持良好的生活習慣。現場還仔細查看了公寓樓的住宿條件和各類設施情況，鼓勵新入職大學生在生活中要互幫互助，共同營造一個安全和諧的生活氛圍，勉勵大家努力學習專業知識，提升技能水平，在崗位上盡快的成長起來。

據悉，鉆探分公司根據災害治理工程施工和專業化公司轉型發展需要，依托項目部人員結構特點，成立青龍寺項目部大學生鉆探隊，這支平均年齡只有25歲，來自西北大學、西安科技大學、蘭州交通大學等各高校學子齊聚一堂。在公司青龍寺煤礦5-20306回順5-20305膠運順槽超前鉆探工程、5-2煤北翼輔運大巷、回風大巷（井田邊界）超前鉆探工程大學生個人能力得到充分鍛煉。通過鉆機培訓，設備鉆研，異常分析等方式掌握系統地質災害治理知識，陸續將在不同探測方法、技術攻關、“五小”創新等方面，充分發揮大學生中堅力量。進一步發揮大學生在礦井“三專兩探”、安全掘進及回采力中的保障作用，進一步提升新入職大學生的對公司的認可度、歸屬感和責任感。下一步，公司將根據他們各自的技術專長合理分配到工程設計、水害防治等不同的工作崗位上，展現他們的風采，實現他們的人生價值，為項目的安全生產貢獻青春力量。

（康偉博）