陜西省煤層氣公司堅持“制度為綱、執行為本”的理念，以制度完善為根基，以宣貫落地為抓手，持續推動管理體系升級，為企業高質量發展提供堅實支撐。

制度筑基，筑牢發展根基

聚焦長遠發展，深化制度動態調整機制。自成立以來，煤層氣公司圍繞業務需求，建立了涵蓋人力資源、生產經營、黨政建設等領域的百余項基礎制度。隨著業務多元化拓展與數字化轉型的推進，結合各領域工作實踐，公司定期開展制度“廢改立”工作，通過制度摸底、問卷調查等形式，對制度架構進行系統性梳理，確保制度與業務同頻。2025年制度“廢改立”工作已梳理制度296項，其中廢止制度36項，修訂制度73項，新立制度46項，初步形成“戰略導向、管理規范、操作執行”三級制度體系，覆蓋財務、生產、經營、人力資源及黨建等模塊，構建起權責分明、流程清晰的制度框架，為公司治理規范化注入強勁動能。

制度宣貫，推動知行合一

“制”而不行，是為不“制”。制度的關鍵在于執行，執行的深度在于理解。公司創新宣貫方式，打造線上線下立體化傳播矩陣。線上通過“OA高效協同平臺”，上傳制度電子版，支持員工碎片化學習與即時查詢。此外，將關鍵條款嵌入業務系統，實現“制度指引+系統管控”的雙重約束；線下通過組織開展“制度宣講進部門”“制度與業務融合”分享會等活動，推動制度學習與工作實踐深度融合，促進管理效率與業務質量同步提升，實現員工成長與企業發展的雙向奔赴。雙軌并行模式不僅提升了制度透明度，更讓合規意識深入人心，推動“守規矩、重執行”的文化蔚然成風。

制度完善，提升人文關懷

制度不僅是約束機制，也是傳遞關懷的溫暖橋梁。煤層氣公司聚焦業務特點與前沿發展需求，在安全生產管理與職業病防治領域新增《職業健康管理辦法》《安全意識識別與提升管理制度》《安全生產制度管理辦法》等多項制度，為新興業務的有序開展筑牢安全防線。

“規矩立則方向明，執行強則根基穩，溫情融則士氣昂”。制度“廢改立”是陜西省煤層氣公司邁向治理現代化的重要實踐。通過系統性優化與創新，公司已構建起科學、靈活、高效的制度體系。未來，陜西省煤層氣公司將持續以制度創新驅動管理升級，以文化浸潤凝聚發展合力，譜寫高質量發展新篇章。（李向向）