連日來，新泰能源公司采取多種有效形式，全方位深入宣傳貫徹“安全生產月”理念，全力構建“三道網”的安全生產屏障，為實現2025年“零事故”目標奠定堅實基礎。

思想教育敲響“安全鐘”

該公司堅持正反結合，持續推進職工安全素質提升工程，正面引導，依托“安全伴我行”APP、安全大講堂、技能大師工作室等“課堂”，持續引深日常學、實操學、活動學等安全“三學”模式，建塑安全學習品牌。除此之外，將反面警示案例教育列為職工安全學習“必修課”，結合系統實際與職工崗位需求，搜集案例、制定計劃，用“事實說話、代價說話”的方式，“解剖麻雀”，反思安全不足，制定專項措施，開展全員安全考試，做到真正吸取事故教訓。

安全培訓壓實“責任鏈”

低濃度瓦斯發電車間、黃陵二號、三號電廠利用班前班后會、每日晨會等集中學習安全知識，并通過師帶徒、崗位雙述活動，不斷強化員工安全技能。各班組在班前會組織觀看安全警示教育視頻，通過剖析事故原因，汲取事故教訓，警示全員，并在班中抽查提問崗位安全生產職責，督促全員掌握安全生產要求。此外，還利用每周四組織安全大檢查，各技術骨干人員和班長共同參與，仔細查看全廠設備設施的運行狀況、安全附件是否完好有效，對于檢查中發現的問題，現場確定整改責任人，當即安排專業人員進行深入排查與維修，全面做好隱患治理閉環管理。

文化浸潤織密“防護網”

該公司精耕廠區“如家”文化，推進親情意識引領，在低濃度瓦斯發電車間道路上懸掛安全標語，一樓文化大廳安設宣傳展板，為家屬發放安全宣傳手冊等，使企業文化深入人心，增強職工歸屬感。同時，該公司時刻把職工冷暖放在心頭，千方百計優化生活環境，持續改進食宿條件，根據季節變化，不斷豐富主副食品種，讓職工找到家的感覺。此外，該公司工會還定期開展女工座談會，組織女職工在生產一線開展慰問，以親情保安全、以真情促安全。各黨支部還不定期舉辦職工喜聞樂見的文體賽事和趣味活動，讓廣大職工在緊張的工作之余放松身心，以良好的狀態投入到安全工作當中。

下一步，該公司將持續以“時時放心不下”的責任感，持之以恒抓好安全工作，將安全發展全過程貫穿企業發展，以高水平安全護航企業穩步發展。

（馬晴盼）