近日，陜西省國資委公布了2024年度文明單位（標兵）名單，陜西省煤層氣鉆井分公司憑借突出表現，被授予“陜西省國資委文明單位標兵”稱號。

自1983年成立以來，陜西省煤層氣鉆井分公司深耕勘探領域四十余載，業務布局廣泛，涵蓋煤田地質勘探、地質災害治理、地熱井開發、煤層氣（石油）勘探及壓裂技術服務等核心板塊。近年來，在煤層氣公司正確領導下，該公司發展勢頭強勁，近三年產值持續突破3億元大關，成功開拓外部市場，2024年承接陜煤以外工程 40余項，實現外部營業收入2.1億元。公司裝備水平領先，擁有自動化4000型、5000型、ZJ50DB交流變頻電驅鉆機以及井下履帶式全液壓坑道鉆機等多套先進設備，配套測井車、錄井及定向設備，技術實力與裝備水平在陜西省勘探行業穩居領先地位。其業務范圍不僅覆蓋陜西、山東、寧夏、內蒙古、安徽等國內多省份，為煤炭行業及“三桶油”等大型能源企業提供專業服務，還積極響應“一帶一路”倡議，將業務拓展至烏茲別克斯坦、蒙古國等國家，市場競爭力穩步提升。同時，公司多次獲評煤層氣公司宣傳工作先進單位、黨風廉政建設先進單位、安全工作先進單位，連續三年獲煤層氣公司外部市場開拓突出貢獻單位及國際市場開拓獎稱號，職工人均收入穩步增長，企業發展活力十足。

黨建引領，創新機制提質效

在精神文明建設進程中，公司以黨建為引領，將文明單位創建深度融入黨建、生產經營與企業管理各環節。創新運用“云平臺”開展學習培訓活動，打破時空限制，提升員工參與度；組織女工及職工家屬走進施工項目一線，開展安全協管親情送一線活動，自編自演的文藝節目深受一線職工歡迎，有效凝聚了人心。公司持續完善黨建、安全生產、經營管理等規章制度，明確各部門及員工職責權限，強化獎罰措施，實現管理的規范化與科學化，為企業穩健前行筑牢制度根基。辦公環境實現華麗蛻變，從縣城郊區的老舊辦公樓遷至渭南市高新區現代化寫字樓，完成環境美化、設備智能化、管理規范化建設，為職工打造了舒適、智能的辦公空間。

以人為本，一線關懷見真章

職工關懷方面，公司始終將職工需求放在首位。全面改善職工住宿條件，從狹小簡陋的辦公房升級為設施齊全的標準公寓，每層樓都配備洗衣機、冰箱、掛燙機等電器，讓職工住得舒心。對職工食堂進行升級改造，優化設備及廚師，豐富菜品花樣，提升飯菜質量，吸引多家單位前來參觀學習。常態化開展“夏送清涼、冬送溫暖”等關懷活動，全力保障4名隨遷職工子女入學，持續推進扶貧幫困工作，讓職工真切感受到企業的關懷。努力改善一線職工生產生活環境，將野外帳篷更換為移動營房，并精心設計加工了200余間功能各異的移動板房，涵蓋辦公室、廚房、宿舍、洗澡間、衛生間等，營房內統一配備空調、暖氣。創新打造兩套方艙式“職工小家”，內設讀書角、娛樂器材、電視等，滿足職工休息、閱讀、娛樂及臨時會議需求，該項目榮獲陜煤集團2023 度改革創新項目競賽三等獎。此外，公司堅持“人崗適配”的培養原則，新分配大學生留用率達到100%，組建成立大學生青年鉆井隊，搭建人才成長平臺，已培養出10名懂生產、經營、管理的綜合型項目部經理，全員勞動效率大幅提升380.5%，。

文化賦能，豐富創建聚合力

文化建設上，公司積極踐行社會主義核心價值觀，常態化舉辦道德講堂活動，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，近兩年累計舉辦7次，覆蓋200余人。在重大節日期間，組織猜燈謎、DIY 蛋糕制作、財務知識競賽、演講比賽、男子三人籃球賽等8場系列主題活動，豐富職工精神文化生活。基層黨支部開展黨員示范崗、志愿服務隊、星級流動紅旗部門等創先爭優活動，培育選樹先進典型，1人榮獲“集團勞模”稱號，2個家庭被評為陜煤集團“五好家庭”，發揮了榜樣的引領作用。

履行責任，彰顯國企擔當

履行社會責任，公司組建青年志愿者服務隊，走進高新幸福城社區、時代廣場、礦區社區、養老院、幼兒園等地，開展義務理發、打掃衛生、愛心染發、測血壓等各類志愿服務活動，實實在在的行動傳遞社會正能量，彰顯國企擔當。

此次榮獲“陜西省國資委文明單位標兵”稱號，是對陜西省煤層氣鉆井分公司過往工作的高度肯定。未來，公司將以此為新起點，持續深化文明創建與生產經營融合，為陜西省國資系統精神文明建設與經濟發展貢獻更大力量。（井華玉 梁子彤）