7月4日，陜西省煤層氣公司2025年新員工入職培訓在熱烈氛圍中正式拉開帷幕。60余名新面孔懷揣對職業新篇的憧憬，以飽滿熱情和昂揚姿態齊聚一堂，正式開啟系統化職業培訓之旅，為煤層氣公司注入蓬勃生機和活力。

開班儀式上，公司總部首先向全體新員工介紹了公司發展概況，并提出三點期望，精準呼應“能力養成”的路徑。端正學風筑牢基礎，是“儲能”；扎根崗位明確方向，是“聚能”；克服浮躁勤練本領，是“釋能”。希望新員工們把培訓所學轉為崗位實干的動力，勇挑重擔、至誠報企，腳踏實地、苦練本領。所屬生態產業公司、鉆采分公司、鉆探分公司、韓城天久公司、新泰能源公司等分別介紹了本單位基本情況。讓新員工們進一步明晰了今后能力實戰的具體舞臺。

作為新員工融入企業的“第一站”，本次培訓由公司綜合管理部緊扣“融入企業、扎根崗位”核心目標，結合公司業務實際精心設計，處處彰顯“向能而行”的深意。基礎課，公司發展歷程、企業文化、薪酬及職業生涯規劃的解讀，讓新員工快速觸摸企業“脈搏”，為融入團隊筑牢“認知之基”；專業課，項目安全規范、地質勘探、地熱能等核心技能，通過現場演示、案例剖析等實戰化教學，直擊崗位能力需求，為鍛造“專業之能”搭起階梯。“基層經驗分享”環節，一線骨干帶著市場開拓的銳氣、項目管理的巧思、合作落地的智慧，以“過來人”的實戰經歷現身說法，讓新員工直觀感受“能力如何在崗位上生長”，提前儲備“解題思路”。

一直以來，陜西省煤層氣公司堅守“以人為本，人才強企”戰略，將“育能”作為發展的核心抓手——從人才隊伍壯大到高技術技能人才涌現，從職工收入穩步增長到成長通道持續拓寬，無不印證著“以能立業”的追求。 儀式后，新員工們走進鉆采分公司、韓城天久公司實地參觀，在實景中感知“能源事業”的厚重與“崗位能力”的價值。

 據悉，此次培訓只是“育能”的開端。結業后同步啟動的“導師帶徒”計劃，將為每位新員工配備專屬導師，通過一對一精準指導，加速“新力量”向“強能力”的蛻變。

參加此次培訓的新員工們一致表示，將以入職前培訓為新起點，完成好各項培訓任務，力爭順利通過培訓考核盡快做好角色轉換，走上煤層氣公司新的崗位，開啟人生新篇章！（張瑜）