鉆井分公司不斷探索創新，以 “黨建 +” 為核心驅動，全面激活發展新動能。

“黨建 + 幫帶”：傳承技藝，培育新生力量

生產黨支部黨員多在一線安全管理與技術崗，新入職大學生充實隊伍，雖提升了學歷與素質，但存在老黨員經驗難傳承、年輕職工實操弱的問題。該公司生產黨支部開展“結對幫帶”活動，邀請有經驗的黨員同志幫助新人傳授技藝，并聚焦崗位開展練兵，助力幫帶對象提升技能、參與崗位描述等活動。多名職工經幫帶后脫穎而出，9 名黨員、職工在煤層氣公司技能競賽中獲一、二、三等獎。

在技能提升方面，定期開展實操培訓，結對黨員手把手指導幫帶對象規范操作流程，提升作業熟練度與精準度。業務領域，新員工在結對黨員的帶領下，深入了解項目運作全流程，迅速融入生產經營中心工作。安全層面，更是形成 “人人講安全、老帶新保安全” 的良好氛圍，黨員同志時刻提醒幫帶對象注意安全隱患，傳授應急處置經驗。

“黨建 + 服務”：機關下沉，提速一線效能

為打破機關與一線的溝通壁壘，提升服務效率，該公司機關部門積極轉變作風，主動下沉服務一線。通過簡化繁瑣的工作流程，一場效能革命在公司內部悄然展開。自4月份起，該公司掀起作風大整治，聚焦機關部門流程優化與服務意識提升，全力破除發展阻礙。在規范合同簽訂流程、加速審批會簽進度方面，公司采取“先調研后整改”的務實舉措。相關部門提前收集一線職工對流程簡化的意見建議，匯總形成問題清單。之后組織召開全公司專題會議，圍繞流程協辦加速事宜展開深入研討，從制度優化和執行監督雙管齊下，確保整改措施精準落地。原先一個月才能完成的合同審批現在3天就可以完成。

“黨建 + 業務”：靶向發力，攻克賬款回收難題

公司領導班子成員以身作則，分片包保賬款回收工作，將黨建工作與業務難點緊密結合。每月初，召開賬款回收情況通報會，對未完成目標的責任人，嚴格按照既定制度進行罰款，形成了強有力的約束機制。在賬款回收過程中，該公司領導班子成員多次深入欠款企業溝通協調，經過多輪艱苦談判，成功收回多筆長期拖欠的大額賬款，為公司資金回籠打下基礎。通過這種 “黨建 + 業務” 的深度融合模式，公司賬款回收工作取得顯著成效，助力公司在市場競爭中輕裝上陣，加速前行。

該公司通過 “黨建 + 幫帶”“黨建 + 服務”“黨建 + 業務” 的深度實踐，將黨建優勢轉化為高質量發展優勢，將黨建活力轉化為高質量發展活力，不斷提升黨員干部、職工的工作積極性，推動公司高質量發展穩步前行。（張亞明）