6月27日，喜訊傳來，鉆井分公司6名員工成功通過陜煤集團2024年技能等級評價，晉級為技師，工種全部為地勘鉆探工。2024年公司參加技能等級評價人員共計19人，其中6人晉級為技師，4人晉級為高級工，2人晉級為中級工。

近年來，鉆井分公司高度重視人才隊伍建設工作，在嚴格落實“新八級工”制度基礎上，構建了“培訓-實踐-考核-晉升”的人才培養體系。定期組織技能培訓、崗位練兵和技術比武活動，為員工提供學習交流和技能提升的平臺；積極推行導師帶徒制度，充分發揮高技能人才的“傳、幫、帶”作用，加速青年員工成長，成功打造出員工“H”型發展通道，優秀人才在專業技術、技能隊伍之間自由切換，就高晉級。

公司當前高級工及以上等級人員35人，專業技術與技能人員貫通發展。未來公司將繼續拓展技能人才的成長空間，從工資結構、創新激勵、晉升發展等多方面深化改革，讓“工人”的“含金量”不斷加大，實現“多勞多得、技高者多得”。（王雙）