面對盛夏持續高溫，韓城新泰公司以扎實舉措將“以人為本”的管理理念轉化為具體行動，用一系列有力度、有溫度的舉措，為王峰項目部扎根戶外職工構筑起堅實的防暑屏障，彰顯了公司的責任與溫度。

在保障職工防暑降溫上，公司要求王峰項目部食堂要每日為戶外職工熬制綠豆湯，在項目工地上精心打造“清涼驛站”，安排專人負責物資補給，搭配冰鎮西瓜、礦泉水、冰紅茶等解暑佳品，藿香正氣水、板藍根等藥品按人頭發放，確保應急所需。同時為大家定制印有安全警示語的小扇子，兼具實用性與教育性。王峰項目部食堂制作“防暑膳食清單”，特地為職工做涼皮、涼粉、涼面等特色飯菜，每周更換菜單，兼顧營養與降溫需求。同時，組織職工開展防暑降溫知識專題培訓，通過案例講解、現場演示等方式，增添職工防暑降溫小技巧，配套發放圖文并茂的宣傳手冊，實現健康防護全覆蓋。

針對高溫作業難題，公司聯合施工單位成立了“防暑調度專班”，建立氣溫實時監測機制，科學調整工時方案，實施“早出工、午歇工、晚收工”的錯峰機制，確保職工避開正午暴曬；公司領導班子成員每周至少3次深入王峰項目作業現場，與職工面對面交流，詳細詢問身體狀況與需求并在班前會上反復強調“高溫不蠻干、安全放首位”的原則，對年長、體弱職工重點關注，確保異常情況及時處置。

（王正 樊勝利）