自開展黨史學習教育活動以來，銅川分公司廣大黨員干部不斷從黨史中汲取智慧和力量，守初心、擔使命、履職盡責，為公司的高質量發展注入了強大的精神動力。

完善制度固根基。

2021年，該公司先后制訂完善了《物資采購管理制度》《財務報銷制度》《生產、經營考核管理辦法》《安全生產技術管理制度》《人力資源管理辦法》等二十多項制度，將公司的管理制度覆蓋到企業運轉的全過程，使公司各項工作?有章可循、有規可依，不斷提升公司管理水平。

創新技術添動力。

2020年，該分公司成功組織實施的彬長孟村煤礦401102工作面沖擊地壓防治項目，作為國內煤礦沖擊地壓防治領域的首創技術——“地面水平井分段壓裂防治煤礦沖擊地壓技術”，試應用于孟村煤礦沖擊地壓防治項目，并取得了階段性成果。2021年，銅川分公司又承攬了彬長礦業孟村煤礦401103工作面沖擊地壓防治項目，該項目計劃施工2口水平井（MC-03L、MC-04L），預計總進尺3559米，共設計壓裂38段。這一創新技術的再次應用，將為公司的后續發展帶來不竭的動力。

同時，該公司不斷優化人才隊伍建設，扎實做好技術技能人才培養工作，持續開展“師帶徒、強帶弱”活動，提高技能人才待遇，積極引導職工奔赴一線生產的熱情，為公司的科技創新匯聚人才資源。

開拓市場謀發展

面對地勘業務量不斷萎縮，市場競爭加劇，利潤空間下降不利局面，該公司緊跟市場需求，加大技術創新，多方承攬工程。彬長礦區煤田補勘項目、孟村煤礦沖擊地壓防治項目、孟村礦井下排水系統擴容鉆孔項目、文家坡煤礦兩帶觀測孔項目，銅川礦區下石節煤礦泄壓孔、柴溝煤礦探放水孔、建莊煤礦勘探孔、山西呂梁地區煤層氣井等多項工程相繼開工。據了解，該公司雪姆鉆機跨省到山西呂梁地區施工煤層氣井，也是十多年來首次到省外施工工程。

安全環保緊筑牢

堅持把安全生產與環境保護作為公司發展頭等大事，嚴格落實“一崗雙責、黨政同責、失職追責”安全管理責任制，構建人人有責、人人負責的安全工作責任鏈。強化現場管理，夯實環保管理職責，以創建“綠色鉆井隊”為重點，實現“作業一口井、綠色一井場”為目標，創出綠色生產新品牌，塑造綠色作業新形象。加大隱患排查治理，切實將雙重預防機制落實到位，強化應急救援管理，適時組織開展實戰演練，確保在關鍵時候“拉得出、派得上、打得贏”。定期開展安全教育培訓，提高全員綜合素質，同時在放射源庫、機電車間、項目部及重點施工現場安裝監控攝像系統，完善公司安全基礎設施建設，不斷提高公司安全信息化管理水平。

員工福祉再提升

公司始終堅持發展依靠員工，發展為了員工的理念，堅持每年給全體職工進行健康體檢，為長期從事煤炭事業的職工發放企業榮譽金。不斷發揮群團優勢，通過節日慰問、困難幫扶、大病救助、金秋助學、志愿者服務、召開退休職工歡送會、為困難員工捐款，發放職工生日蛋糕卡等活動，讓職工感受到組織的關懷，同時把勞務派遣工，在公司工作多年的臨時工也納入到了金秋助學、困難幫扶范圍，讓員工共享發展成果。

 （銅川分公司   王銅生）