自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，銅川分公司黨委聚焦目標導向、群眾路線、成果轉化“三堅持”，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺，從而“調”出成果、“研”出實績，讓干實事、謀實招、求實效“蔚然成風”。

堅持目標導向，選準“主題”備足“功課”

“謀無主則困，事無備則廢。”該公司公司黨委深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，重溫習近平總書記歷來陜考察重要講話重要指示，緊密結合工作職責和使命，靶向發力，精準施策，圍繞12個調研工作內容、6個關鍵步驟和4個主要環節，制定印發《公司領導班子開展調查研究工作方案》，開展座談交流6次，下發調查問卷200余份，明確目標任務，著力破解難題。

創新調查研究具體方法，組織百余名職工參與線上調查問卷，采用“四不兩直”、“蹲點式”“訪談式”“沉浸式”等互動性較強的方式，深入走訪彬縣、韓城王峰、內蒙古烏海、銅川玉華項目一線，調研一線職工300余人，提出對策建議36條，讓調研更接地氣。

堅持深走細看，弄準“問題”找出“答案”

該公司堅持調研內容的針對性和調研方法的科學性。一是實事求是帶著問題調研，針對該公司專業技術人才隊伍建設面臨困難來的問題，在強化內部培育的基礎上，組建了專家團隊、大學生突擊隊，創新團隊管理模式。人才培養、項目施工問題解決成效顯著，提質增效與高質量發展得到有效提升。二是自制14間集裝箱活動板房并投入項目部一線使用，該活動板房配備了空調，流動書柜、醫藥箱、健身器材等，讓職工在一線工作開心，生活舒心。三是成立青年志愿者服務隊，借助微信平臺建立聯絡群，將職工家屬需求以訂單形式下發至聯絡群，小組成員對每個服務項目及時登記，做到“在線反映、當天解決、逐日反饋”，切實解決好職工家庭可能臨時出現的特殊困難，讓職工安心工作，放心在崗。

堅持成果轉化，找準“病灶”開出“良方”

在開展的主題教育宣講進一線活動中，該公司班子成員立足公司發展和工作實際，用通俗的語言、豐富的事例，與一線職工面對面溝通、心貼心交流，力求實打實解決問題。

加強對調研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，推動調研成果在基層一線“落地生根”。在調研中發現的短期內能夠解決的問題，該公司立行立改、就地銷號辦理。對一時難以解決、需要持續推進的，該公司在7月末前梳理形成問題清單、責任清單，緊盯不放，一抓到底，確保做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

該公司在調研中著力解決生產經營中“瓶頸”問題，職工群眾反映強烈的急難愁盼問題。通過系列舉措的推進，截止6月底，“雙過半”主要經濟指標順利完成，圓滿交出年中答卷。

（張瀚心）